25万职工合同到期

    今年本市企业预计有２５万职工劳动合同期限届满，因此，做好今年职工续订、终止劳动合同工作成为各单位重中之重。 

　　据市劳动和社会保障局副局长郭克利说，为适应改革发展的需要，今年本市企业改制、搬迁以及破产的力度将会进一步加大，这必然会带来劳动关系的进一步调整。为适应这一形势，在深入调查研究和论证的基础上，北京市将尽快出台《国有企业改革有关劳动保障工作的意见》，规范企业在劳动合同变更、解除上的行为，保护职工的合法权益，实现劳动合同关系的平稳过渡。 

　　据悉，针对目前一些企业工资支付行为不规范的问题，北京市还将进一步提高立法层次，适时以市政府令的形式出台《北京市工资支付规定》，加大对企业工资支付行为的管理力度。同时根据国有企业建立现代企业制度的需要，进一步完善工资总量决定机制改革办法，在现有２０户企业试点的基础上，再选择一部分具备条件的企业扩大试点范围。